Elektrikář (m/ž) do Německa, 👉 až 900 EUR týdně

Německo
750 – 900 € / týden
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Petra Sarno, Zobrazit tel. číslo

O nás

Elektro - Mechanik - Bau s.r.o.

Od roku 2004  působíme  na německém trhu a můžeme se pyšnit dlouhou historií úspěchů v oblasti elektrotecniky, hydrauliky a impulzivní techniky. Naši vysoce kvalifikovaní inženýři, technici a odborníci využívají své odborné znalosti k vytváření inovativních konceptů a pomáhají našim zákazníkům dosáhnout svých cílů. Klademe důraz na kvalitu a efektivitu. Poskytujeme komplexní podporu a stojíme po boku našich zákazníků od plánování po realizaci, proto jsme ceněným partnerem pro firmy v nejrůznějších odvětvích.

Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici Elektrikář - slaboproud (m/ž) M&R - MSR .

Náplň práce:

Průmyslové stavby probíhají v Německu nebo Rakousku. Montéři mohou být zaměstnáni nebo na "volné noze". 

  • elektro - Loopchecker elektrických obvodů, telekomunikace, síťová kabeláž, elektroinstalace rozvaděčů, uvedení elektrických systémů do provozu, řízení HIMA a SPS, uzemnění, měření ochrany před bleskem, průmyslová technologie, stavební instalace, připojení termipointů, kabelové připojení pro měřící a řídící techniku, výstavba kabelové dráhy                      
  • mechanické - montáž kabelových tras a mřížkových žlabů

Co od Vás očekáváme:

  • vyučení v oboru - výuční list, maturutní vysvědčení
  • domluvit se německy v rámci práce ( vždy aspoň jeden z týmu musí mluvit německy, tým max. tří kolegů )
  • flexibilita, kvalita práce, týmová práce
  • spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • místo výkonu práce v Německu 🎯
  • hrazené pohonné hmoty
  • hrazené ubytování
  • kariérní růst
  • atraktivní mzdové podmínky
  • férové jednání

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování

Sídlo firmy

Elektro-Mechanik-Bau s.r.o.
Velká Hradební 2800/54
400 01 Ústí nad Labem

IČO: 22254536
Datová schránka: bkxs82g
Další informace:
GPS: 50.661659,14.0404,
S-JTSK: -760771.06 -976004.08, RUIAN: 17839602

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.